Notre client, un groupe industriel de premier plan dans le secteur agroalimentaire au Maroc, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la gestion administrative et garantir la conformité de l'ensemble de ses processus RH.
Présentation du rôle:
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Vous veillez au respect strict du droit du travail et participez activement à l'amélioration continue des outils RH.
Missions principales:
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et tenue à jour des dossiers individuels.
- Gestion de la paie : Préparation, saisie et contrôle des éléments variables afin d'assurer un versement exact et ponctuel des salaires.
- Relations avec les organismes sociaux : Traitement des déclarations et suivi auprès des organismes (CNSS, AMO, mutuelle, prévoyance et médecine du travail).
- Suivi du temps de travail : Gestion des absences, des congés payés, des arrêts maladie et suivi des activités.
- Reporting et contrôle de gestion RH : Établissement des tableaux de bord sociaux et suivi des indicateurs clés.
- Accompagnement des salariés : Conseil et information auprès des collaborateurs concernant leurs dossiers administratifs et bulletins de paie.
- Conformité réglementaire : Application rigoureuse de la législation du travail et des procédures internes.
Profil recherché:
Must-haves:
- Diplôme supérieur (Bac+2/3) en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou Droit Social.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel.
- Maîtrise approfondie de la législation sociale marocaine et des mécanismes de paie.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), des logiciels de paie et des SIRH.
- Rigueur, sens de l'organisation et strict respect de la confidentialité.
Nice to haves:
- Expérience préalable sur des logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA).
- Pratique d'une langue étrangère permettant de communiquer au sein du groupe.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
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