Entreprise Agro-industrielle leader national recherche son responsable Compensation & Benefits H/F, pour renforcer l'équipe de la Direction du capital humain à Casablanca.
Responsabilités
- Définir et déployer la stratégie de rémunération et des avantages sociaux en adéquation avec la politique RH du Groupe
- Assurer une veille sur les tendances du marché et recommander des ajustements pour garantir l’attractivité et l’équité interne
- Concevoir et gérer les dispositifs d’intéressement, de participation et d’avantages sociaux
- Analyser et optimiser la structure salariale en lien avec la performance et la stratégie du Groupe
- Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
Qualifications
- Formation : Ingénieur / Bac+5 en RH, Finance ou équivalent
- Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience confirmée en Compensation & Benefits, idéalement dans un environnement structuré, une multinationale ou un grand Groupe
Compétences requises
- Excellente maîtrise des benchmarks de rémunération et des analyses salariales, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse avancé
- Capacité avérée à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Vous êtes doté (e) de capacités confirmées en communication et en résolution de problèmes
- Bonne maîtrise de la langue française
Compétences préférées
Rigoureux (se), avec un esprit d'analyse très poussé
Vous aimez relever des challenges et avez l'habitude de travailler en équipe
Bonne maîtrise de la langue anglaise (souhaitable)
Déclaration d'égalité des chances
La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales qui guident la manière de conduire nos activités. Ainsi, notre Groupe est attaché à construire une organisation inclusive, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur sont reconnus pour leur talent, grâce à un process de recrutement transparent, ne tolérant aucune discrimination.
