Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur du c√¢blage automobile, nous recrutons un(e) HR Manager H/F pour piloter la fonction Ressources Humaines d'un site industriel et accompagner sa performance organisationnelle et sociale.
üéØ Missions :
• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs stratégiques et opérationnels du site.
• Superviser l'ensemble des activités RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel et développement des compétences.
• Piloter les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et les problématiques RH quotidiennes.
• Piloter les projets RH et accompagner les changements organisationnels.
• Superviser les processus d'évaluation de la performance et de développement des talents.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, recrutement et formation).
• Contribuer à l'amélioration du climat social et à l'engagement des collaborateurs.
• Assurer la coordination avec les équipes RH régionales et internationales.
üîé Profil recherch√© :
• Bac+5 en Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, impérativement dans le secteur du câblage automobile.
• Expérience confirmée dans la gestion RH d'un environnement industriel à forte intensité de main-d'œuvre.
• Solide maîtrise de la législation du travail et des relations sociales.
• Expérience dans la gestion de populations importantes et l'accompagnement des équipes opérationnelles.
• Excellentes capacités de leadership, de communication et de négociation.
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
