üí∞ R√©mun√©ration : 14 000 √† 18 000 DH net par mois + variable, selon votre niveau r√©el et les r√©sultats que vous avez d√©montr√©s.
üöÄ SENRA cherche son ou sa Responsable Marketing & Growth
SENRA est une startup : un jeune groupe immobilier en pleine croissance, créé il y a un an, avec une équipe à taille humaine.
En 10 mois : 40 acquisitions, plus de 60 millions de dirhams de crédits débloqués, et des clients qui reviennent acheter leur 2ᵉ, leur 3ᵉ, jusqu'à leur 8ᵉ appartement avec nous.
Le plus dur est fait : on a trouvé comment attirer des acheteurs, et ils nous recommandent. Maintenant, on passe à la vitesse supérieure.
Nous ne cherchons ni un community manager ni un créateur de contenu. Nous cherchons la personne qui construit et pilote une stratégie de marketing organique jugée sur ses résultats commerciaux : transformer une audience et du contenu en prospects, en rendez-vous et en signatures.
üè¢ Un marketing, trois objectifs
SENRA Real Estate : notre agence fait une offre d'achat sous 48 heures aux propriétaires qui vendent à Racine, Bourgogne ou Gauthier, si le bien correspond à nos critères. Objectif : générer des leads vendeurs.
SENRA Investments : on accompagne les Marocains résidant à l'étranger qui investissent dans l'immobilier locatif à Casablanca, clé en main. Objectif : générer des leads acheteurs MRE.
SENRA et Mehdi, son fondateur : ses vidéos éducatives dépassent régulièrement les 100 000 vues. Objectif : que le marché identifie l'entreprise, comprenne son expertise et lui fasse confiance.
üéØ Votre mission : une audience qui devient des clients
üìà construire et piloter la strat√©gie de contenu organique sur Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn ;
üé¨ d√©finir la strat√©gie vid√©o : angles, scripts, hooks, storytelling ;
üéôÔ∏è d√©velopper le personal branding du fondateur et piloter la production (monteurs, vid√©astes, freelances) ;
üîé d√©velopper le SEO et le r√©f√©rencement naturel ;
ü§ù monter des partenariats, du marketing d'influence, des webinaires et des √©v√©nements ;
üîÅ transformer l'audience en prospects et en rendez-vous, avec l'√©quipe commerciale : qualit√© des leads, retours du terrain, objections, taux de conversion ;
üìä analyser chaque semaine ce qui compte et optimiser : leads, rendez-vous, co√ªt par rendez-vous, signatures.
Pas de comité ni de lourdeur : une bonne idée le matin peut être en ligne le soir.
✨ Vous êtes la bonne personne si…
✅ vous avez 3 à 8 ans d'expérience en marketing digital ou en growth, et vous êtes opérationnel et autonome ;
✅ vous avez déjà transformé une audience ou un contenu en leads et en ventes, et vous pouvez nous montrer les chiffres ;
✅ vous faites les choses vous-même : stratégie de contenu, scripts, copywriting, tests, tableaux de suivi ;
‚úÖ vous savez utiliser l'IA au quotidien pour aller plus vite ;
✅ vous écrivez et parlez un français impeccable (l'arabe et l'anglais sont un vrai plus) ;
✅ vous aimez les startups : une petite équipe à taille humaine, beaucoup d'autonomie, et des résultats visibles chaque semaine.
üåü Un vrai plus : une exp√©rience dans l'immobilier, ou dans le marketing d'une entreprise immobili√®re que vous avez aid√©e √† grandir.
üö´ Ce poste n'est probablement pas pour vous si‚Ķ
‚ùå vous visez plus de 18 000 DH de salaire fixe ;
❌ vous cherchez un poste de direction, avec une équipe et des process déjà en place ;
❌ vous mesurez votre travail en vues et en abonnés plutôt qu'en rendez-vous et en signatures.
üéÅ Ce qu'on vous offre
üí∞ 14 000 √† 18 000 DH net par mois, plus un variable li√© √† vos r√©sultats ;
üìà le premier poste du p√¥le marketing : vous le construisez et vous √©voluez avec lui ;
üîë un acc√®s direct au fondateur et une vraie libert√© ;
☀️ un CDI, des bureaux à Casablanca et une équipe qui avance vite.
ü§ù Le recrutement, en 15 jours
1️⃣ Un questionnaire écrit de 10 à 15 minutes, envoyé après votre candidature.
2️⃣ Un appel de 15 minutes pour les profils présélectionnés.
3️⃣ Un entretien dans nos bureaux.
4️⃣ Un cas pratique sur SENRA, à nous présenter : votre plan à 90 jours.
5️⃣ Une rencontre finale avec le fondateur.
Postulez avec votre CV et un exemple de résultat dont vous êtes fier ou fière, chiffres à l'appui.
