ORH Assessment recrute pour le compte de son client : 2 Payroll & Reporting Senior Specialists (H/F)
üìç 1 poste √† Kenitra | 1 poste √† Mekn√®s | D√©partement Ressources Humaines | Comp & Benefits
Le client
Notre client, groupe international de premier plan dans le secteur automobile, accompagne les plus grands constructeurs à travers le monde. Pour ses sites de Kenitra et de Meknès, il renforce ses équipes RH et nous a confié le recrutement de deux Payroll & Reporting Senior Specialists, un(e) par site, pour piloter la paie et le reporting social.
Vos missions
Gestion de la paie (éléments fixes et variables)
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés sur SAGE PAIE (nouvelles recrues, données personnelles) et assurer l’ouverture de leurs comptes bancaires.
- Suivre les mutations, affectations et augmentations de salaire.
- Préparer les avances du 15 du mois et assurer le paiement des salaires avant le 1er de chaque mois.
- Suivre les crédits salariés sur SAGE PAIE et la correspondance avec les organismes de crédit.
- Préparer et régler les soldes de tout compte.
- Assurer l’édition, la distribution et l’archivage des bulletins de paie.
Charges sociales
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (CNSS, CIMR, Mutuelle, AT, IR).
- Garantir le paiement des cotisations dans les délais réglementaires.
- Entretenir des relations régulières avec les organismes sociaux et de contrôle.
Budget et reporting
- Préparer le budget prévisionnel des frais de personnel et des autres dépenses associées.
- Réaliser l’analyse mensuelle de la masse salariale.
- Produire le reporting destiné à la comptabilité : ventilation analytique, provisions de paie, base de données.
Qualité, sécurité et amélioration continue
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (EHS), des règles 5S et des procédures du système de management de la qualité.
- Collaborer avec les autres départements et participer activement aux projets RH.
Votre profil
- Bac+5 (Master) en Ressources Humaines.
- 4 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
- Maîtrise de SAGE PAIE et de la législation sociale marocaine (CNSS, CIMR, IR, AMO).
- Excellente maîtrise de l’arabe, ainsi qu’un niveau professionnel en français et en anglais.
- Aisance avec les outils informatiques et l’analyse de données.
Vos atouts
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, intégrité et confidentialité, bonnes qualités de communication, esprit d’amélioration continue, créativité, empathie et capacité à se remettre en question.
Ce que notre client vous offre
Un poste clé au sein d’un groupe international, des projets RH stimulants et un environnement où vos compétences auront un impact direct.
