Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein renommiertes und führendes Diagnostik- und Forschungsunternehmen. Neben einer hervorragenden Marktposition und einem hochmodernen Büro bietet unser Kunde ein dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld. Sind Sie motiviert, proaktiv und lösungsorientiert und suchen eine neue Herausforderung mit Purpose und attraktiven Rahmenbedingungen bei einem sinnstiftenden Arbeitgeber? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig!
Stellenbeschreibung
- Sie steuern den Wechsel von einem externen Dienstleister zur internen Entgeltabrechnung und sorgen für einen reibungslosen Übergang
- Sie wirken bei der Auswahl einer geeigneten Abrechnungssoftware mit und gestalten den Aufbau einer modernen Inhouse-Payroll
- Sie stellen eine termingerechte, korrekte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher
- Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und sind zentrale Ansprechperson für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und arbeiten eng mit Finance und externen Partnern zusammen
- Sie sorgen für eine hohe Qualität abrechnungsrelevanter HR-Daten und unterstützen das Personalcontrolling mit aussagekräftigen Payroll-Daten
- Sie wirken bei Abschlussprozessen mit und unterstützen die Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Sie treiben die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Payroll-Prozesse voran
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versiert im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP
- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
- Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch
Das Angebot
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem hochmodernen Forschungsunternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice-Optionen
- 30 Urlaubstage sowie anlassbezogener Sonderurlaub
- Sonderzahlungen wie ein 13. Gehalt sowie bezuschusste vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zu Mittagessen und Sportangeboten
- Fahrtkostenzuschuss, JobRad-Leasing, Firmenparkplätze und hervorragende ÖPNV-Anbindung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tickets für Kultur- oder Sportveranstaltungen
- Firmenfeiern und -ausflüge
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 75.000 - 95.000 EUR.
Kontakt bei Hays
Diana Zourob[email protected]
Referenznummer : 901559/1
