Niederlassungsleiter (m/w/d)
üìç Standort: Umkreis Bonn | üïí Vollzeit | üè∑Ô∏è Start: sofort
√úber das Unternehmen
Ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen übernimmt Projekte ganzheitlich von der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung über die Bauausführung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Kurze Entscheidungswege, eine hohe technische Kompetenz und unternehmerischer Gestaltungsspielraum prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgaben
üîπ Selbstst√§ndige personelle und technische Leitung der Niederlassung
üîπ Gesamtverantwortung f√ºr regionale Bauprojekte in Abstimmung mit dem regionalen Vertriebsteam √ºber die Projektabwicklung bis zur Abnahme und Schlussabrechnung
üîπ Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit der Gesch√§ftsleitung
üîπ Koordination und technische Unterst√ºtzung von Kalkulation und Vertrieb
üîπ F√ºhrung von Vertrags- und Projektverhandlungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten
üîπ Steuerung der Projektbeteiligten bei anspruchsvollen Schl√ºsselfertigbauprojekten
üîπ Pr√ºfung von Vertr√§gen sowie Bewertung projektbezogener Chancen und Risiken
üîπ Ausbau des regionalen Gesch√§fts sowie Weiterentwicklung bestehender Kunden- und
Partnerbeziehungen
Profil
üîπ Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
üîπ Mehrj√§hrige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung anspruchsvoller Hochbau- bzw. Schl√ºsselfertigbauprojekte
üîπ Umfassende Erfahrung in der F√ºhrung von Mitarbeitenden
üîπ Gute Kenntnisse des relevanten regionalen Marktes sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Auftraggebern, Nachunternehmern und Partnern
üîπ Unternehmerisches Denken und ausgepr√§gtes Verst√§ndnis f√ºr die wirtschaftliche Steuerung von Bauprojekten
üîπ Selbstst√§ndige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
üîπ Ausgepr√§gte F√ºhrungsst√§rke sowie souver√§ne Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Benefits
üîπ F√ºhrungsposition mit gro√üem unternehmerischem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Gesch√§ftsleitung
üîπ Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
üîπ Attraktive und leistungsorientierte Verg√ºtung
üîπ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
üîπ Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
üîπ Verantwortungsvolle Schl√ºsselposition mit Einfluss auf die weitere Entwicklung der Niederlassung
Vergütung
üí∂ Die Verg√ºtung richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung und Verantwortung und liegt zwischen 120.000 ‚Ǩ und 160.000 ‚Ǩ brutto j√§hrlich.
