Jouw uitdaging
Als Lead Fullstack Developer werk je aan applicaties die direct impact hebben op de internationale sierteeltketen. Samen met veilingmeesters & keurmeesters, een product owner, UX-designers en collega-developers vertaal jij businesswensen naar schaalbare, betrouwbare en gebruiksvriendelijke oplossingen!
Jouw stakeholders gebruiken dagelijks onze digitale tools bij de voorbereiding en uitvoering van de verschillende keuringen en veilingen. Denk aan het opstellen van dagveilschema’s, het beoordelen, het voorbereiden van veilingaanbod en het bepalen van een optimale veilvolgorde. Maar ook ondersteunen wij met onze oplossingen het keuren van het aanbod en het aftersales proces voor de afdeling kwaliteit. Daarnaast werk je aan systemen voor het beheer van masterdata die cruciaal zijn voor de continuïteit van het veilen.
Jij bouwt mee aan de software die keuren en veilen mogelijk maakt; van backendlogica en API’s tot de frontend die onze gebruikers in het veld gebruiken.
Naast deze tools bedienen we met onze systemen ook inkopers op de veilingklokken. Momenteel migreren we van bestaande (end-of-life) inkopersapplicaties naar toekomst vaste digitale oplossingen. Het development team Clock Supply speelt in deze migratie daarbij een belangrijke rol en van de senior developer verwachten we dat je meedenkt over de technische strategie voor een succesvolle overgang.
Wat ga je doen?
Als senior developer neem je het voortouw in technische keuzes, begeleid je collega’s en zorg je ervoor dat onze oplossingen niet alleen vandaag goed werken, maar ook klaar zijn voor de toekomst. Je zoekt proactief naar manieren om het team technisch en professioneel naar een hoger niveau te tillen.
Jouw profiel
We zijn op zoek naar een collega met HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring als softwareontwikkelaar. Daarbij kijken we naar je ervaring, waarbij het helpt als je:
Ons aanbod
Je komt te werken in een fijn team dat werkt met de nieuwste technologieën, waarbij je kennis en kunde wordt uitgedaagd om met vernieuwende ideeën te blijven komen.
Een online screening, referentiecheck en aanvraag van een VOG maken deel uit van het sollicitatieproces.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
