Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recrutons un(e) Junior Talent Acquisition Officer ayant une expérience confirmée en recrutement et en approche directe.
Missions principales
- Piloter les recherches de candidats, de la compréhension du besoin jusqu'à la présentation des profils.
- Identifier et approcher des candidats qualifiés via LinkedIn, les CVthèques et différents canaux de sourcing.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de chasse adaptées aux postes confiés.
- Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de qualification.
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins des clients.
- Constituer des shortlists pertinentes et assurer le suivi des candidatures.
- Développer et entretenir un vivier de talents.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, obligatoirement acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une ESN.
- Bonne maîtrise des techniques de sourcing, de chasse et d'approche directe.
- Maîtrise de LinkedIn et des outils de recrutement.
- Capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément.
- Excellent relationnel, esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats.
- Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Informations complémentaires
- Poste : Junior Talent Acquisition Officer
- Expérience : 2 à 4 ans
- Localisation : Casablanca - Belvédère
- Type de contrat : CDI
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