Dans le cadre du renforcement de sa Direction Finance, Marjane Group recrute un Finance Process Lead (H/F), poste basé à Casablanca.
Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes :
- Cartographier, analyser et optimiser les processus financiers existants afin d’améliorer leur efficacité, leur fiabilité et leur alignement avec les objectifs du Groupe ;
- Identifier les axes d’amélioration, les dysfonctionnements et les risques liés aux processus, et proposer des solutions adaptées ;
- Définir, formaliser et déployer des standards et processus harmonisés auprès des différentes entités et directions du Groupe ;
- Piloter des projets transverses de transformation impliquant les équipes Finance, IT et Métiers;
- Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes, suivre les jalons, livrables et objectifs des projets ;
- Participer à la conception, au déploiement et à l’amélioration des solutions digitales et outils d’automatisation des processus financiers ;
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et processus à travers des actions de communication, de formation et de conduite du changement ;
- Mettre en place des dispositifs de suivi et d’amélioration continue des processus ;
- Produire des reportings d’avancement et assurer la communication auprès de la Direction Finance ;
- Être le relais de la Direction Finance auprès des entités opérationnelles afin de garantir la cohérence et la fluidité des pratiques.
Profil recherché :
- Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou Transformation digitale ;
- Expérience minimum de 4 ans, dont au moins 2 ans dans un environnement Finance, gestion de projets de transformation, audit ou conseil ;
- Bonne maîtrise des processus financiers et des enjeux d’optimisation opérationnelle ;
- Bonne connaissance des ERP, outils BI et solutions digitales appliquées à la Finance ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
- Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer différents interlocuteurs ;
- Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes ;
- Rigueur, autonomie et orientation amélioration continue ;
- Aisance relationnelle, communication efficace et capacité à accompagner le changement.
