DIRECTEUR DE L’ACADÉMIE DE FORMATION (H/F)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sur site
Expérience : 20 ans minimum
Niveau d’études : Bac+5
Langues : Français
Secteur : Automobile
À propos du poste
Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur majeur du secteur automobile au Maroc, souhaite créer et structurer une Académie de Formation interne destinée à accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.
Nous recherchons un Directeur de l’Académie de Formation (H/F) capable de construire cette entité de A à Z, de définir sa stratégie, de concevoir son offre pédagogique et d’en assurer le pilotage au quotidien.
Vos principales responsabilités
- Définir la vision, la stratégie et le modèle de fonctionnement de l’Académie.
- Concevoir et structurer l’Académie en tant qu’entité de formation interne du groupe.
- Identifier les besoins en compétences en lien avec les directions métiers et les enjeux de développement du groupe.
- Concevoir et déployer les modules de formation métiers spécifiques aux activités du groupe.
- Concevoir et déployer les formations transverses : management, leadership, communication, vente, efficacité professionnelle, etc.
- Structurer les parcours de formation et les référentiels de compétences.
- Mettre en place une architecture pédagogique cohérente pour les différents publics et niveaux de l’entreprise.
- Recruter, sélectionner, encadrer et évaluer les formateurs internes.
- Identifier et coordonner les formateurs, experts et organismes externes.
- Garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité des dispositifs de formation.
- Mettre en place les indicateurs de performance de l’Académie et en assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
- Développer une véritable culture d’apprentissage et de développement des compétences au sein du groupe.
Profil recherché
- Bac+5 en management, ressources humaines, ingénierie de formation, pédagogie ou équivalent.
- 20 ans minimum d’expérience professionnelle, avec une expérience significative dans la formation et le développement des compétences.
- Expérience confirmée dans la direction ou le management d’un cabinet, organisme ou structure de formation.
- Expertise dans la conception de modules et de parcours de formation, métiers et transverses.
- Expérience dans la construction ou la transformation d’une académie, école interne ou dispositif de formation structuré.
- Expérience dans le recrutement, le management et la coordination de formateurs internes et externes.
- Excellente capacité à comprendre les enjeux business et à les traduire en dispositifs de développement des compétences.
- Leadership, capacité de structuration, pédagogie et forte orientation résultats.
- Une expérience dans l’automobile, le retail ou un environnement multi-sites constitue un atout.
Ce que le poste offre
Une opportunité rare de créer et diriger une Académie de Formation de A à Z, avec un rôle stratégique directement rattaché au développement des compétences et à la transformation du groupe.
