À propos de votre futur employeur
Depuis 2012, Xpertize Africa accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres, d’experts et de dirigeants. Pour renforcer notre équipe spécialisée dans les technologies de l'information, nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior en Recrutement curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) à l’idée de découvrir les métiers de la tech.
Descriptif du poste
Sous l’accompagnement de l’équipe, vous participerez aux processus de recrutement de A à Z :
- Sourcing & Approche : Identifier et approcher les talents IT (Développement, Infrastructure, Cloud, Cybersécurité, Data, etc.).
- Évaluation : Mener les entretiens de préqualification et apprécier l’adéquation des profils avec les besoins des clients.
- Suivi Candidats : Gérer le suivi des candidatures et assurer une communication fluide avec les candidats.
- Relation Client & Veille : Contribuer à la relation client et développer continuellement votre connaissance du marché IT.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Gestion ou Informatique.
- Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou une première expérience (stages y compris) en recrutement, RH, relation commerciale ou IT.
- Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Appétence Tech : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et envie d’apprendre les métiers du secteur IT.
- Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à prendre des initiatives.
