Votre carrière chez VEOPrêt à entrer dans le monde passionnant des services B2B ? Découvrez VEO Worldwide – votre porte d'entrée vers une carrière dynamique ! Depuis 19 ans, nous révolutionnons le secteur des affaires en Europe.
Notre aventure a commencé lorsque NOZ, le leader européen du déstockage, a commencé à s'étendre en Europe de l'Est et en Afrique en 2006. Nous avons été immédiatement inspirés par leur vision et leur dynamisme.
Chez VEO, nous sommes déterminés à trouver des solutions innovantes pour aider les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs stocks invendus – comme les anciennes collections, les produits à date courte et les commandes annulées. L'efficacité est notre maître mot ! Et ce n’est pas tout : nous avons des bureaux dans 9 pays, et nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture d'un nouveau bureau à Casablanca en 2025 !
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée envers des valeurs telles que l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence. Ces valeurs ne sont pas que des mots – elles guident tout ce que nous faisons.
Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer notre équipe et recrutons un(e) :
Chargé(e) de recherche en Recrutement JuniorRejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée envers des valeurs telles que l’engagement, la transparence, la solidarité, l’amélioration continue et la compétence. Ces valeurs ne sont pas que des mots – elles guident tout ce que nous faisons.
Faisons la différence ensemble !Vos principales responsabilités :En tant que Chargé(e) de recherche en Recrutement Junior, vous collaborerez étroitement avec nos équipes de recrutement en France et vous avez comme principales missions:
- Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés
- Trier les CVs provenant des réponses à annonces
- Détecter les profils adaptés sur les CV thèques, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (motivations, compétences...)
- Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques
- Proposer les candidats pré qualifiés en entretien au chargé de recrutement
- Suivre les dossiers de recrutement jusqu'à la fin de mission
- Mettre à jour les dossiers des candidats.
Ce que nous offrons :
- * Collaboration à long terme
- Formation initiale et accompagnement durant la période d’intégration
- Un cadre de travail agréable
- Réelles opportunités de développement de carrière dans un environnement professionnel, aux côtés d’équipes internationales performantes
- L’opportunité de travailler dans une entreprise internationale, présente dans 9 pays.
Lieu de travail: CASABLANCA Maroc
Contrat proposé : Statut autoentrepreneur
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? üöÄ Rejoignez-nous et √©voluez dans un environnement stimulant et en pleine croissance !üëâ Postulez d√®s maintenant !Profil :
- * Diplômé(e) d'une formation supérieure
- Une première expérience en recrutement constitue un avantage
- Parfaite maîtrise du français (niveau C1)
- Dynamisme, curiosité
- Capacité de persuasion et de la rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités de communication et d'organisation, esprit d’équipe
- Adaptabilité et ouverture d’esprit
- Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook)
Lieu de travail: CASABLANCA Maroc
Contrat proposé : Statut autoentrepreneur
