JobbeskrivningVill du vara med och skapa verkligt värde med hjälp av generativ AI? Hos Sopra Steria får du arbeta nära både kunder och kollegor i uppdrag där modern AI-teknik används för att utveckla och implementera lösningar som gör skillnad på riktigt.
Vi arbetar med allt från intelligenta assistenter och RAG-baserade lösningar till AI-agenter och automatiserade, integrerade lösningar baserade på Agentic Process Automation. Nu söker vi en erfaren AI Engineer som vill vara med och ta generativ AI från idé och prototyp till robusta lösningar i verkliga kundmiljöer.
Om rollenSom AI Engineer blir du en del av vårt AI & Analytics-team och arbetar i kunduppdrag med hög innovationshöjd. I rollen kommer du bland annat att:
Vem vi sökerVi söker dig som redan har hunnit bygga upp gedigen praktisk erfarenhet inom generativ AI och som har arbetat med att utveckla AI-lösningar i professionella miljöer. Du är tekniskt stark, nyfiken på utvecklingen inom området och trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet.
Vi ser att du har:
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:* Agentic AI och utveckling av lösningar där flera AI-agenter, verktyg eller system samverkar * Utvärdering, övervakning och kvalitetssäkring av generativa AI-lösningar * Data Science, maskininlärning och statistisk modellering * Dataplattformar, Data Warehousing och datamodellering * Microsoft Fabric, Databricks eller motsvarande moderna dataplattformar * Konsultrollen och att driva tekniska dialoger direkt med kund
Vad vi erbjuderHos oss får du:* Spännande kunduppdrag där du utvecklar lösningar baserade på den senaste AI-tekniken * Möjlighet att arbeta med hela kedjan, från idé och arkitektur till implementation och vidareutveckling * Möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt erbjudande inom generativ AI * Ett starkt nätverk av kollegor inom AI, Analytics och modern systemutveckling * En miljö där du får fortsätta utvecklas tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor * Flexibilitet att arbeta både på plats och remote beroende på uppdrag
Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande.
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Kombinationen av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat och ger dig möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Om du har frågor om tjänsten eller oss som bolag är du välkommen att kontakta talent Acquisition Partner Svante Larsson på [email protected]
