In het kort
Vanuit Eindhoven, maar niet alleen op locatie, krijg je de mogelijkheid om je eigen netwerk aan klanten op- en uit te gaan bouwen. Van het binnenhalen van nieuwe klanten, het vernieuwen van bestaande overeenkomsten en ondertussen de relaties met prospects en klanten onderhouden op de manier die jij het beste vindt, dat wordt jouw verantwoordelijkheid.
De detacheerder waarvoor je komt te werken richt zich op middel- tot hoogopgeleide technische professionals binnen de maakindustrie. Denk aan engineers, werkvoorbereiders, projectleiders en andere technische specialisten, jij zoekt opdrachten voor hen.
Je komt te werken in een compact team waarin je samen met een recruitment specialist aan de slag gaat. Het maakindustrie-team is groter, maar jouw directe collega en jij werken intensief samen.
Wat jij gaat doen
Als Account Specialist ligt jouw aandacht volledig bij de commerciële kant van arbeidsbemiddeling. Je krijgt de ruimte om binnen de maakindustrie in regio Eindhoven je eigen klantenportefeuille op te bouwen. Daarbij ben je niet alleen bezig met het binnenhalen van nieuwe klanten. Juist het uitbouwen van relaties en steeds beter begrijpen wat er binnen een organisatie speelt, vormt een belangrijk onderdeel van je werk.
In de praktijk betekent dit dat je:
- Je eigen netwerk binnen de maakindustrie in en rondom Eindhoven opbouwt;
- Zelf bepaalt bij welke organisaties je kansen ziet en hoe je deze benadert;
- Regelmatig bij klanten aan tafel zit in plaats van voornamelijk vanaf kantoor te werken;
- Bestaande klantrelaties verder uitbouwt en tegelijkertijd ruimte krijgt voor new business;
- Met klanten meedenkt over hun huidige én toekomstige behoefte aan technische professionals, maar de werving hiervan door je directe collega laat doen;
- Samenwerkt met recruiters die de kandidaatkant voor hun rekening nemen;
- Onderhandelt over nieuwe opdrachten en commerciële afspraken;
- Betrokken blijft nadat een professional is gestart, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de volledige begeleiding.
Een potentiële werkdag
08:30 – Je begint de dag met het team in Eindhoven. Jouw directe collega heeft een interessante professional gesproken en samen bekijken jullie bij welke klanten deze persoon goed zou kunnen passen.
09:00 – Je rijdt naar een productiebedrijf in de regio. Ze verwachten de komende maanden groei en je bespreekt welke technische expertise ze daarvoor nodig gaan hebben.
10:30 – Na je afspraak bel je een organisatie waar je al een tijdje contact mee hebt. Er blijkt een concreet project aan te komen, waardoor er mogelijk ruimte ontstaat voor een nieuwe samenwerking.
12:00 – Terug op kantoor lunch je met je collega's.
13:00 – Je werkt een voorstel uit voor de klant van vanochtend en bespreekt de aanvraag met een recruiter.
14:00 – Tijd voor new business. Je hebt zelf een aantal bedrijven geselecteerd waar je kansen ziet en probeert met de juiste contactpersonen in gesprek te komen.
15:30 – Je bezoekt een bestaande klant waar inmiddels meerdere professionals via jullie werken. Je bespreekt hoe de samenwerking verloopt en welke projecten eraan komen.
16:30 – Een Talentmanager praat je bij over een professional die bij een van jouw klanten werkt. Zo weet jij ook wat er speelt wanneer je de klant weer spreekt.
17:00 – Je rondt je laatste acties af. Morgen staan er weer twee klantbezoeken gepland.
Geen dag hoeft er precies zo uit te zien. Je krijgt juist veel vrijheid om je eigen agenda en klantenportefeuille te organiseren.
Wat jij ervoor terugkrijgt
Als jij ervaring hebt binnen arbeidsbemiddeling, maar merkt dat jouw kracht vooral aan de commerciële kant ligt, dan is dit een mooie kans voor jou.
Je kunt je juist specialiseren in datgene waar je goed in bent: relaties opbouwen, commerciële kansen creëren en een eigen markt ontwikkelen. Recruiters richten zich op het vinden van professionals en Talentmanagers op hun verdere begeleiding. Daardoor kun jij veel meer focus aanbrengen in je eigen rol.
Daar staat tegenover:
- Een salaris tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een bonusregeling waarmee commercieel succes ook financieel wordt beloond;
- Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- Onbeperkt verlof, waarbij je zelf verantwoordelijkheid krijgt over hoe je daarmee omgaat;
- Een ruim opleidingsbudget voor jouw verdere ontwikkeling;
- Veel vrijheid in hoe jij jouw eigen klantenportefeuille opbouwt;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen commercie en arbeidsbemiddeling;
- Een functie waarin je regelmatig bij klanten over de vloer komt en de technische bedrijven in jouw regio écht leert kennen;
- Een team in Eindhoven waarin je samenwerkt met recruiters en Talentmanagers met ieder een eigen specialisme.
Wanneer deze rol bij jou past
Je hoeft geen technische achtergrond te hebben om hier succesvol te worden. Belangrijker is dat je energie krijgt van klantcontact en commercie en het leuk vindt om binnen de maakindustrie je eigen netwerk op te bouwen.
- Ervaring hebt binnen sales, accountmanagement, recruitment of arbeidsbemiddeling;
- Vooral energie krijgt van de commerciële kant van arbeidsbemiddeling;
- Graag nieuwe klanten benadert én bestaande relaties verder uitbouwt;
- Het leuk vindt om regelmatig bij klanten op bezoek te zijn;
- Zelfstandig commerciële kansen ziet en de vrijheid prettig vindt om daar zelf achteraan te gaan;
- Graag samenwerkt met recruiters, zodat jij je voornamelijk op de klantkant kunt richten;
Heb je bijvoorbeeld ervaring als intercedent, recruitment consultant, accountmanager of 360-consultant en wil je je juist verder ontwikkelen aan de commerciële kant? Dan kan deze rol een logische volgende stap zijn.
