HR Director | Covertina
El Obour, Egypt | Full-time | On-site
Covertina is hiring an HR Director to lead human resources across our chocolate and confectionery manufacturing business.
We are looking for a leader who can turn business priorities into practical HR systems, develop the HR team, and work closely with factory and office teams. The role combines strategic direction with hands-on execution.
Key responsibilities
• Lead HR strategy, workforce planning and organisational development.
• Manage recruitment, onboarding and retention across factory and office roles.
• Build clear job descriptions, reporting lines and consistent HR policies.
• Lead performance management, measurable objectives, regular reviews and manager development.
• Oversee employee relations, personnel administration, attendance and payroll coordination with Finance and Operations.
• Ensure HR practices and records meet applicable Egyptian labour and social insurance requirements.
• Improve HR reporting and digital systems, working with Finance and IT to strengthen data quality and everyday processes.
What we are looking for
• At least 15 years of HR experience, including 5 years leading an HR function.
• HR leadership experience in manufacturing is required; food or FMCG experience is an advantage.
• Strong experience supporting both factory and office employees, including recruitment, employee relations and performance management.
• Practical knowledge of Egyptian labour requirements, personnel administration and payroll processes.
• A record of building capable teams and implementing organisational change.
• Clear communication, sound judgement and the ability to work effectively with department heads.
• Experience implementing HR systems or ERP-supported HR processes is an advantage.
How to apply
Apply through this LinkedIn job post with your CV, highlighting your manufacturing experience and HR leadership achievements.
مدير الموارد البشرية | كوفرتينا
العبور، مصر | دوام كامل | من مقر العمل
تعلن كوفرتينا عن فتح باب التقديم لوظيفة مدير الموارد البشرية لقيادة وظيفة الموارد البشرية في الشركة، المتخصصة في تصنيع الشوكولاتة والحلويات.
نبحث عن قائد قادر على تحويل أولويات العمل إلى أنظمة موارد بشرية عملية، وتطوير فريق الموارد البشرية، والعمل عن قرب مع فرق المصنع والإدارات. يجمع الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي.
المسؤوليات الرئيسية
• قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي.
• إدارة التوظيف والتأهيل الوظيفي والاحتفاظ بالكفاءات في المصنع والإدارات.
• تطوير الأوصاف الوظيفية وخطوط التبعية وسياسات واضحة ومتسقة للموارد البشرية.
• قيادة إدارة الأداء وتحديد أهداف قابلة للقياس وإجراء مراجعات دورية وتطوير قدرات المديرين.
• الإشراف على علاقات العاملين وشؤون الموظفين والحضور والانصراف، والتنسيق بشأن الرواتب مع الإدارتين المالية والتشغيلية.
• ضمان توافق ممارسات وسجلات الموارد البشرية مع متطلبات العمل والتأمينات الاجتماعية المعمول بها في مصر.
• تطوير تقارير الموارد البشرية والأنظمة الرقمية بالتعاون مع المالية وتكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة البيانات والإجراءات اليومية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الموارد البشرية، منها 5 أعوام على الأقل في قيادة إدارة الموارد البشرية.
• خبرة قيادية في الموارد البشرية بقطاع التصنيع، وتُعد الخبرة في الصناعات الغذائية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول ميزة إضافية.
• خبرة قوية في التعامل مع فرق المصانع والإدارات، تشمل التوظيف وعلاقات العاملين وإدارة الأداء.
• معرفة عملية بمتطلبات العمل المصرية وشؤون الموظفين وإجراءات الرواتب.
• سجل عملي في بناء فرق مؤهلة وتنفيذ التغيير التنظيمي.
• مهارات تواصل واضحة وحُسن تقدير للمواقف والقدرة على التعاون مع رؤساء الإدارات.
• تُعد خبرة تطبيق أنظمة الموارد البشرية أو إجراءات الموارد البشرية المدعومة بأنظمة ERP ميزة إضافية.
طريقة التقديم
يرجى التقديم من خلال إعلان الوظيفة على LinkedIn وإرفاق السيرة الذاتية، مع إبراز الخبرة في قطاع التصنيع وأبرز الإنجازات في قيادة الموارد البشرية.
