Département : Systèmes d’Information Groupe
À propos de la mission :
Dans le cadre de l'évolution des métiers IT, vous accompagnerez la filière TECH dans la structuration et le déploiement d'une démarche d’upskilling ciblée, fondée sur l’évaluation précise des compétences et la montée en niveau des collaborateurs.
Responsabilités :
- Élaborer et actualiser le référentiel des compétences Tech par filière, métier et niveau de maîtrise.
- Concevoir et déployer le dispositif d’assessment pour identifier les écarts et construire une cartographie dynamique.
- Construire des parcours individualisés (modalités d’apprentissage, ressources, certifications).
- Animer les communautés Tech avec les experts et Tech Leads.
- Piloter la gouvernance, les KPIs RH et mesurer l'impact sur le pôle.
Prérequis :
- Niveau d'études : Bac+5. Certifications en gestion de projet / Agilité / Ingénierie de formation appréciées.
- Expérience : ≥ 8 ans d'expérience au global, dont 3 ans minimum en Skills Management / L&D au sein d'environnements Tech.
- Environnement IT : Connaissance des domaines Cloud, DevOps, Data, Cybersécurité, Architecture et Digital.
- Maîtrise outils : Suite Office (Excel/PPT), outils LMS/LXP (Udemy Business).
