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Description de l'entreprise Ben & Co, Services sarl est une société de services spécialisée dans l’accompagnement des organisations sur leurs enjeux humains et managériaux. L’entreprise intervient auprès de structures de tailles variées pour les aider à développer leurs talents, optimiser leurs pratiques RH et renforcer la qualité de vie au travail. Ben & Co, Services sarl privilégie des approches sur mesure, centrées sur l’écoute, la co-construction et la performance durable. Rejoindre la société, c’est évoluer dans un environnement flexible où l’autonomie, la responsabilité et la collaboration sont encouragées.
Description du poste En tant que Coach et Consultant.e RH à temps plein, vous accompagnez les organisations et leurs équipes sur des problématiques de gestion des ressources humaines, de développement des compétences et de transformation managériale. Vous réalisez des diagnostics RH, proposez des plans d’action, animez des ateliers et des formations, et conduisez des séances de coaching individuelles et collectives. Vous conseillez les directions et les services RH sur la mise en place de politiques et d’outils RH (processus d’évaluation, gestion des talents, accompagnement du changement). Vous travaillez en lien étroit avec les client.e.s pour assurer le suivi des missions et mesurer l’impact des interventions. Ce poste est entièrement en télétravail, avec une forte dimension de travail à distance et d’échanges en visioconférence.
Qualifications
* Maîtrise des fondamentaux des ressources humaines : gestion des talents, développement des compétences, organisation du travail, accompagnement du changement.
* Compétences en coaching professionnel : écoute active, questionnement structurant, accompagnement des managers et collaborateur.rice.s dans leurs enjeux de posture et de performance.
* Capacités en conseil et accompagnement d’organisations : réalisation de diagnostics, élaboration de recommandations, animation d’ateliers et de formations.
* Excellentes compétences relationnelles et de communication : aisance à distance, capacité à créer un climat de confiance, rédaction claire de supports et livrables.
* Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, management ou domaine équivalent, et expérience confirmée en coaching ou consulting RH.
* Autonomie dans la gestion des missions, sens des responsabilités, organisation rigoureuse, maîtrise des outils numériques collaboratifs et de visioconférence.