Vi söker nu en People Operations Partner som vill spela en central roll i att utveckla medarbetarupplevelsen genom smarta processer och effektiva arbetssätt. I denna roll får du kombinera HR Operations, Compensation & Benefits, HR-system och people analytics med förbättringsarbete och nytänkande. Du blir en del av ett litet och engagerat HR-team där du arbetar nära vår Head of HR och HR Business Partner, samtidigt som du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka.
Rollen passar dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och trivs i en miljö där du får kombinera operativt genomförande med utveckling, struktur och kontinuerliga förbättringar. Här får du möjlighet att arbeta med hela medarbetarlivscykeln och bidra till att skapa moderna, effektiva och datadrivna HR-processer i en internationell organisation med omkring 200 medarbetare.
Dina ansvarsområdenSom People Operations Partner arbetar du brett inom HR och har en viktig koordinerande och utvecklande roll inom flera av våra centrala HR-processer. Du kommer att arbeta nära Head of HR och HR Business Partner och bidra med struktur, uppföljning och genomförande inom områden som Compensation & Benefits, HR-system, people data, arbetsmiljö och HR-administration.
I Rollen Kommer Du Bland Annat Att
Vi söker dig somHar en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 3-4 års erfarenhet från en bred HR-roll. Du har erfarenhet av HR-processer genom hela medarbetarcykeln, är van att arbeta i HR-system och känner dig bekväm med administration, koordinering och uppföljning. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel.
Det är meriterande om du har erfarenhet av Compensation & Benefits, löneprocesser, HR-analys, arbetsvärdering, arbetsmiljöarbete, internationellt HR-arbete eller arbetstillståndsfrågor.
Vem är du?För att trivas hos oss tror vi att du är en person som kombinerar struktur och noggrannhet med ett starkt eget driv och en nyfikenhet att tänka nytt. Du är analytisk och lösningsorienterad, ser möjligheter till förbättring och tycker om att utmana befintliga arbetssätt. Du tar initiativ, vågar testa nya idéer och drivs av att utveckla både processer och verksamhet. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och trivs i ett mindre team där man hjälps åt, delar idéer och arbetar nära varandra. Du tar ansvar för ditt arbete, bygger förtroendefulla relationer och motiveras av att få bidra till både verksamhetens och HR-funktionens utveckling.
ÖvrigtPlacering: Solna
Hybridarbete: 3-4 dagar per vecka på kontoret
Som en del av rekryteringsprocessen kommer slutkandidat att genomgå bakgrundskontroll.Net InsightNet Insight är ett svenskt, börsnoterat teknikbolag med huvudkontor i Solna och medarbetare i Sverige, USA, Singapore och Storbritannien. Sedan 1997 har bolaget utvecklat teknik som används av kunder världen över inom bland annat media, livesport, telecom och kritisk infrastruktur.
Idag befinner sig Net Insight i en spännande utvecklingsfas där bolaget kombinerar sin starka position inom live media transport med nya lösningar för tidssynkronisering inom 5G och samhällskritiska nätverk. Med kunder i över 85 länder och cirka 200 medarbetare erbjuder Net Insight en internationell miljö där innovation, samarbete och teknisk spetskompetens står i centrum.
Samtidigt som tekniken lockar många till bolaget är det kulturen som får människor att stanna. Här finns en hög grad av samarbete, stort engagemang och en vilja att utvecklas tillsammans.
Din ansökanI denna rekrytering samarbetar Net Insight*med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se**. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!*
