Vill du bidra till att göra en direkt skillnad för miljontals människor och företag? Vår affär bygger på insamling och förädling av data och hur den kan användas för att hjälpa våra kunder att fatta intelligenta beslut. Våra medarbetare beskriver vår kultur som vänlig, professionell och där vi genom olika samarbeten utvecklas och uppmuntrar varandra att växa.
Vad kommer du göra?
Som Growth Marketing Specialist ansvarar du för att utveckla, driva och optimera UC:s digitala performance-marknadsföring genom hela kundresan.
Du säkerställer att våra digitala investeringar genererar mätbara resultat och bidrar till våra affärsmål genom att skapa insikter, optimera kampanjer och utveckla vår förmåga inom datadriven marknadsföring. Rollen rapporterar till Head of Sales & Marketing och är en central del av vårt arbete med att bygga en modern Revenue Operations-modell.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Performance marketing och digital tillväxt
Analytics, tracking och insikter
Revenue Operations och samarbete
Vem är du?
Du har troligen 3–5 års erfarenhet av digital marknadsföring, performance marketing och B2B-leadgenerering, med god kunskap inom Google Ads, GA4, Google Tag Manager och digital mätning. Du är van att arbeta med dashboards, BI-verktyg och analys av kampanj- och kunddata, och har förståelse för CRM och marketing automation, exempelvis Salesforce eller HubSpot. Du har lätt för att omsätta data till affärsinsikter, samarbetar väl med andra och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har erfarenhet av Salesforce Marketing Cloud, HubSpot Marketing, Funnel, Revenue Operations, datamodellering eller attribution.
Du är analytisk, nyfiken och affärsdriven. Du tar ägarskap, gillar att testa nya arbetssätt och har lätt för att samarbeta över funktionsgränser. Du motiveras av tydliga resultat och drivs av att ständigt förbättra, testa och optimera.
Praktisk information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Startdatum: Så snart som möjligt
Kontor: Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Vad du kan förvänta dig av oss
Eftersom du har läst så här långt ner i annonsen gissar jag att du finner rollen ganska intressant, vad kul! Nu är det dags för oss att berätta lite om vad vi erbjuder dig mer än en utmanande och rolig roll att växa i.
Oavsett hur bra vi trivs på jobbet tycker vi att det är viktigt att det finns en balans mellan jobb och ledig tid, för att stötta det har vi en hybrid arbetsmodell (du kan läsa mer här) som ger möjlighet att kombinera fördelarna med kontorsarbete och att arbete från andra platser och på så sätt få en bättre balans i livet. Inom UC och Enento Group arbetar vi kontinuerligt med välmående och hälsa som förbättrar människors välbefinnande och bidrar till att våra anställda får de förutsättningar de behöver för att prestera när de är på jobbet och kunna koppla av när dagen är slut. Titta gärna på vår film för att få en känsla av vilka vi är.
UC är en del av Enento Group, ett nordiskt bolag med engelska som arbetsspråk - därför bör du vara flytande i engelska i såväl tal som skrift.
Du är varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Eldberg (magnus.eldberg@uc.se) om du har frågor om positionen eller om oss som företag.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!
__
Nyfiken på rekryteringsprocessen?
Vi vill säkerställa att du som kandidat får en rättvis bedömning där alla bedöms utifrån vad som är relevant och önskat för den aktuella rollen. Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen, i tillägg till screening, intervjuer och referenser. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här.
Arbetsgivare som främjar mångfald
Enento Group är en arbetsgivare som värdesätter mångfald och är engagerad i att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla anställda. Vi uppmuntrar ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett religion, kön, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder nationalitet, etnicitet eller funktionsnedsättning.
