Meer weten? Bel 06-46465370!*Wij zijn Q42.*Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als Rijksmuseum, HEMA, Lowlands, Coolblue, Philips Hue, Efteling en het Concertgebouworkest met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
*En we hebben een vacature voor een fullstack developer.*Wij zoeken nieuwe full stack programmeurs die het meest dynamische team van Q42 willen joinen en in een korte tijd veel willen leren.
Grote diversiteitFeatures bouwen, technische upgrades uitvoeren, urgente productieproblemen oplossen: bij het zogenaamde STEAM binnen Q42 wisselen we dat moeiteloos af. We werken aan een breed portfolio van websites en digitale platforms voor opdrachtgevers met wie we vaak al langere tijd samenwerken. We doen dat in korte sprints, we bieden support en pakken soms een project met een korte doorlooptijd op.
Mooie projectenWe werken voor veel culturele organisaties, zoals Lowlands, het Concertgebouworkest, het Koninklijk Huis, Opera & Ballet in Vlaanderen en de John Carter Brown Library. Maar ons portfolio is breder: denk ook aan organisaties als de Dierenbescherming, Donner en Schaatsen.nl. Zo werken we de ene sprint aan de online beleving rond een concert of collectie en de volgende aan een platform met een heel andere doelgroep en dynamiek.
Hecht en warm teamWe doen dit in een hecht en warm team van een aantal ervaren developers én developers die nog volop aan het groeien zijn, samen met betrokken projectleiders. We hebben direct contact met klanten over de inhoud, stellen de juiste vragen en vertalen hun wensen en uitdagingen samen met het team naar slimme en duurzame oplossingen.
In een korte tijd veel lerenZo combineert STEAM een vast team en een heldere, fijne manier van samenwerken met de afwisseling van meerdere klanten, stacks en projecten. Een perfecte uitgangspositie om in een korte tijd enorm veel te leren. Daarnaast kunnen developers bij Q42 zich heel makkelijk in de breedte ontwikkelen, want met zo veel verschillende kleine en grote klanten zijn er steeds andere uitdagingen. En met ruim honderd slimme collega's is er sowieso genoeg te leren van elkaar!
Onze technische stacksVoor de back-end gebruiken we vaak Python en Django, meestal in combinatie met het Wagtail CMS. Ervaring hiermee is daarom een pré. Daarnaast werken we steeds vaker met Node.js en TypeScript. Aan de front-end gebruiken we onder andere React, Next.js, Vue, Nuxt, BEM/SCSS en Tailwind. Ook werken we over de projecten heen aan het verbeteren en standaardiseren van onze technische stacks en werkwijzen.
Weet je genoeg en wil je direct solliciteren? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook.
*Past Q42 bij jou?*Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.
*Pas jij bij Q?*Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.
*Je ziet voldoende overlap?*Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam of Amsterdam. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.
*Onze sollicitatieprocedure.*"Een Wat? Een Procedure?" Ja, We Weten ’t, Wij Houden Er Ook Niet Van. Hebben We Gelukkig Ook Niet Zoveel. Maar Omdat Nieuwe Mensen Aannemen Best Wel Heel Erg Superbelangrijk Is, Hebben We Een Manier Bedacht Om Dit Écht Goed Te Doen. Komt-i
In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.
Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.*De mensen van Q42.*Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. Mocht je graag alle Q'ers willen zien en willen filteren op allerlei relevante en volslagen irrelevante punten, dat kan ook!
