عن الفرصة
يدعو AHMED ALMADANI LAW FIRM المحامين والمحاميات السعوديين المرخصين للانضمام إلى فريقه في جدة، للعمل على قضايا واستشارات قانونية تخدم الأفراد والمنشآت، والمساهمة في تقديم خدمة قانونية دقيقة وواضحة تستند إلى فهم الوقائع، وتحليل الأنظمة، وفهم احتياجات العميل.
نبحث عن محامٍ يتولى متابعة الملفات المسندة إليه بمسؤولية، ويتقن البحث القانوني والصياغة والترافع، وينظم أعماله ومواعيده بدقة. ويشمل الدور العمل المكتبي، وحضور الجلسات القضائية، والمراجعات الميدانية، بالتنسيق مع مدير قسم التقاضي وضمن الصلاحيات ونطاق التكليف المعتمدين.
الوصف الوظيفي
يتولى شاغل الوظيفة أعمال التقاضي والبحث والاستشارات القانونية المسندة إليه، تحت إشراف مدير قسم التقاضي، مع الالتزام بجودة المخرجات، والالتزام بالمواعيد، والسرية المهنية، وحدود الصلاحيات المعتمدة.
- التقاضي وإدارة القضايا: دراسة القضايا وتحليل وقائعها ومستنداتها، وإعداد صحف الدعاوى والمذكرات والطلبات والاعتراضات، وتمثيل العملاء وحضور الجلسات، ومتابعة الإجراءات والتنفيذ والمراجعات الميدانية ضمن نطاق التكليف والوكالة.
- البحث القانوني: إعداد بحوث قانونية موثقة، وتحليل الأنظمة واللوائح والمبادئ والسوابق القضائية ذات الصلة، واستخلاص نتائج تدعم معالجة الملفات والمسائل القانونية.
- الآراء والاستشارات القانونية: إعداد الآراء والاستشارات بصورة واضحة تحدد الموقف القانوني والخيارات المتاحة والمخاطر والتوصيات العملية، وعرضها للمراجعة والاعتماد قبل تقديمها للعميل.
- العقود والتسويات: إعداد العقود والاتفاقيات ومراجعتها، وتحديد المخاطر التعاقدية واقتراح المعالجات المناسبة، والمشاركة في التفاوض والتسويات.
- إدارة الملفات والتوثيق: متابعة المواعيد والمدد النظامية، وتوثيق المستجدات والمستندات والمراسلات بدقة وفي الوقت المناسب ، وتسجيل الوقت المهني، واستكمال إجراءات إغلاق الملفات وتسليمها.
- التواصل والتقارير: متابعة متطلبات العملاء، واطلاعهم على مستجدات ملفاتهم وفق آلية التواصل المعتمدة، ورفع التقارير الدورية إلى مدير قسم التقاضي، وتصعيد المخاطر والعوائق والأعمال الخارجة عن نطاق التكليف.
- الجودة والتطوير: الالتزام بالمراجعة الفنية، والمشاركة في تبادل المعرفة وتطوير القوالب وأساليب العمل، واستخدام أدوات التقنية بمسؤولية مع التحقق من دقة مخرجاتها قبل اعتمادها.
المتطلبات الأساسية
- بكالوريوس في القانون أو الأنظمة أو الشريعة من جامعة معترف بها.
- رخصة محاماة سعودية سارية، وقيد مهني يجيز مزاولة المهنة وقت الالتحاق بالعمل.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين داخل المملكة في أعمال التقاضي وإدارة الملفات القانونية، مع القدرة على توضيح الأعمال التي تولاها فعليًا ودوره فيها.
- خبرة في إعداد المذكرات والطلبات القضائية، ومتابعة الجلسات والإجراءات والمواعيد، ومعرفة عملية بالأنظمة السعودية المرتبطة بالملفات التي باشرها.
- إجادة اللغة العربية تحريرًا وتحدثًا، والقدرة على صياغة مستند قانوني منظم ودقيق، وشرح مضمونه بوضوح.
- إجادة استخدام منصة ناجز , والمنصات العدلية وأدوات إعداد المستندات، والقدرة على التعامل مع المنصات الحكومية المناسبة لنوع الملف وأنظمة إدارة القضايا.
- الدقة والسرعة في توثيق المستجدات، بما يشمل تسجيل مستجدات الجلسات والإجراءات والمراسلات والقرارات فور ورودها في النظام المعتمد، والتحقق من صحة المعلومات والمرفقات، وتحديد الإجراءات والمواعيد الناتجة عنها بوضوح.
- القدرة على العمل حضوريًا في جدة، وحضور الجلسات والمراجعات الميدانية، مع الاستعداد للتنقل المرتبط بالعمل وفق ترتيبات المكتب.
خبرات تمنحك أفضلية
- خبرة مركزة في أحد المجالات ذات الصلة، مثل المنازعات التجارية أو المدنية أو العمالية، أو التنفيذ واستيفاء الحقوق .
- خبرة في المنازعات المتعلقة بالتركات والأوقاف والأحوال الشخصية، بما يشمل إثبات الأوقاف وحصر الورثة والوصايا أمام المحاكم والدوائر الانهائية ذات الصلة.
- خبرة في أعمال تأسيس الشركات وتعديل أنظمتها وقرارات الشركاء ومحاضر الجمعيات، إضافة إلى إعداد لوائح الحوكمة وأدلة الحوكمة للشركات المساهمة والعائلية ومواثيق العائلة.
- خبرة في مراجعة العقود التجارية أو تقديم الاستشارات القانونية للمنشآت.
- إجادة اللغة الإنجليزية لقراءة المستندات والمراسلات القانونية؛ وتُعد ميزة إضافية لهذا الدور.
- خبرة في أنظمة إدارة الممارسة القانونية ، أو في تطوير القوالب وتنظيم المعرفة القانونية.
- تأهيل مهني أو دراسات متخصصة ذات صلة، تدعمها قدرة واضحة على التطبيق العملي.
ما نبحث عنه في أسلوب عملك
- الدقة والحكم المهني: التحقق من الوقائع والمصادر، ومعرفة متى تكون المراجعة أو التصعيد ضروريًا.
- المسؤولية والتنظيم: متابعة المهام حتى إنجازها، والإبلاغ المبكر عن المخاطر، والحفاظ على وضوح المواعيد والأولويات.
- التواصل والعمل الجماعي: عرض الرأي باختصار ووضوح، والإصغاء الجيد، وتقبل الملاحظات والاستفادة منها.
- النزاهة والسرية: الالتزام بحدود التكليف، والإفصاح عن تعارض المصالح، وحماية معلومات العملاء والمكتب.
- المبادرة والتطوير: اقتراح حلول عملية وتحسينات ترفع جودة العمل وكفاءته، واستخدام التقنية بمسؤولية مع التحقق البشري من المخرجات.
طبيعة العمل والراتب
يتيح الدور ممارسة أعمال التقاضي والاستشارات بصورة عملية، والمشاركة في مناقشة الملفات وتطوير المخرجات القانونية ضمن فريق العمل.
- أيام وساعات الدوام: من الأحد إلى الخميس، من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً، مع تنظيم فترات الراحة وتعديل الحضور عند ارتباطه بجلسات أو مهام ميدانية. ويُنظم العمل الإضافي عند الحاجة وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.
- الراتب الشهري: يُحدد بعد المقابلة الشخصية والتقييم الفني، وفق المؤهلات والخبرة والكفاءة المهنية، ويُبيَّن في العرض الوظيفي.
المزايا الوظيفية
قد تتضمن حزمة المزايا المعتمدة للمرشح، بحسب مستوى الخبرة ونتائج التقييم، ما يأتي:
- مكافأة أداء سنوية: ترتبط بالتقييم الفردي، وجودة العمل، والالتزام المهني، والمساهمة في نتائج الفريق والمكتب، وفق سياسة المكافآت المعتمدة.
- دعم التدريب والتأهيل التخصصي: المساهمة في تكاليف البرامج المهنية والشهادات والدورات والمؤتمرات المرتبطة بطبيعة العمل، وفق خطة تطوير معتمدة.
- تغطية طبية محسنة: مزايا تأمينية إضافية تتجاوز المتطلبات النظامية، بحسب الفئة والمنافع المعتمدة في العرض الوظيفي.
- إجازات إضافية للتطوير المهني: أيام مدفوعة لحضور برامج أو فعاليات تخصصية معتمدة، إضافة إلى الإجازات المستحقة نظامًا.
- توجيه مهني وفرص للتقدم الوظيفي: مراجعة فنية وتغذية راجعة، وفرص لتولي مسؤوليات أوسع والترشح للترقية بناءً على الكفاءة والأداء والاحتياج التنظيمي.
ضوابط المزايا: تخضع المزايا الإضافية المذكورة للشروط والأحكام والسياسات المعتمدة لدى المكتب، ويُحدد منحها ونطاقها وقيمتها بقرار الإدارة، بناءً على تقييم المرشح عند التعيين أو تقييم أداء الموظف بحسب طبيعة كل ميزة. وتُوضح المزايا المعتمدة وشروط استحقاقها وصرفها في العرض الوظيفي أو عقد العمل أو السياسة ذات الصلة، دون إخلال بالحقوق المقررة نظامًا أو الحقوق التعاقدية المكتسبة.
طريقة التقديم والتقييم
يرجى التقديم عبر زر «التقدم» في هذه الصفحة، وإرفاق سيرة ذاتية محدثة توضح الترخيص المهني والخبرات العملية وأنواع الملفات التي تمت مباشرتها، مع بيان مدة التدريب ومدة الممارسة بعد الترخيص بشكل منفصل، والإجابة عن الأسئلة المبدئية الواردة في طلب التقديم بدقة .
تبدأ المفاضلة بمراجعة السيرة الذاتية والإجابات المبدئية ومدى ارتباط الخبرة بمتطلبات الوظيفة. وقد يُدعى المرشحون إلى مقابلة مهنية وتقييم عملي باللغة العربية لقياس مهارات التحليل والصياغة القانونية وإدارة الملفات والمهارات التقنية المرتبطة بالعمل، مع التحقق من المؤهلات والترخيص والخبرات قبل استكمال إجراءات التعيين.
عند وصف الخبرات أو أمثلة الأعمال، يرجى بيان الدور الشخصي للمرشح دون ذكر أسماء العملاء أو إرفاق مستندات أو معلومات سرية.
نؤمن بتكافؤ الفرص؛ يرحب مكتب AHMED ALMADANI LAW FIRM باستقبال طلبات أصحاب الهمم، ويوفر بيئة عمل مهيأة وداعمة تضمن لهم النجاح والتميز.
يستند الاختيار إلى الكفاءة والخبرة ذات الصلة ومتطلبات الوظيفة.
