Over MonFri
MonFri is een employer branding bureau uit Amsterdam. Wij zorgen ervoor dat het juiste talent de juiste werkgever vindt. En blijft. Dat doen we door employer brands te bouwen die beginnen bij het talent — wat mensen écht denken, voelen en zoeken — en eindigen bij het resultaat van onze klant. Werven om te houden, noemen we dat.
We doen alles in eigen huis: van Talent Intelligence en EVP tot strategie, concept, content, campagne en media. Klanten bouwen met ons een employer brand vanaf nul, of haken in waar ze ons nodig hebben — voor scherpere creatie, betere content of slimmere media. Altijd het juiste verhaal, in het juiste kanaal, op het juiste moment. En altijd afgerekend op wat het oplevert.
De rol
Als Employer Brand Strategist ben jij degene die van een businessvraag een employer brand maakt. Je leidt discovery- en insightsessies, vertaalt onderzoek naar een EVP die klopt, en bepaalt positionering, boodschap en verhaal. Geen abstracte frameworks die in een la belanden, maar een strategie waar creatie, content en media direct mee aan de slag kunnen.
In de praktijk werk je dagelijks samen met onze creatieven, contentmakers en mediaspecialisten om strategie om te zetten in campagnes en middelen. Je geeft richting, geeft feedback en bewaakt dat het verhaal overal hetzelfde verhaal blijft. Bij klanten zit je regelmatig aan tafel: je presenteert aanbevelingen, faciliteert workshops en houdt stakeholders scherp en aangehaakt. Je draagt klanten zelfstandig en spreekt de taal van de directie (time-to-hire, retentie, kwaliteit van kandidaten) net zo vloeiend als die van het talent. Fulltime, vanuit ons kantoor in Amsterdam, dicht op het team en dicht op de klant.
Wie we zoeken
- Je ontwikkelt en implementeert merkstrategie: employer brand positionering, EVP-definitie en alles daartussen.
- 3 tot 6 jaar ervaring in employer branding of brand development, waarin je aantoonbaar onderscheidende employer brands hebt neergezet.
- Ervaring met employer brand management: je zorgt dat een merk consistent én impactvol blijft over campagnes, content en kanalen heen.
- Sterk in communicatie: overtuigend in presentaties en workshops, helder in tekst en verhaal.
- Ervaring in branding, marketing, talent acquisition of HR-communicatie is een pré.
- Je leidt workshops met gemak, haalt inzichten boven en maakt van complexe informatie een simpel, werkbaar kader.
- Je werkt soepel in een multidisciplinair bureauteam en houdt meerdere projecten tegelijk in de lucht.
- Nederlands en Engels, allebei op niveau. Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt is wat ons betreft geen plus maar een must.