- Ansök senast: 20 oktober 2026
- Arbete på plats
Arbetsuppgifter
Ready, set, go! üèÉ‚Äç‚ôÄÔ∏èüí®Det h√§r kan bli v√•r snabbaste butiks√∂ppning hittills. Och ja, kanske till och med ett rekord, √•tminstone i Lyko-historien! üëÄ
I vecka 48 √∂ppnar vi d√∂rrarna till en helt ny Lyko i √ñrebro, mitt p√• K√∂pmangatan. Cirka 200 kvadratmeter Beauty Playground ska fyllas med sk√∂nhetsgl√§dje, inspiration, upplevelser och s√•klart en hel del beauty att uppt√§cka. Och eftersom det h√§r √§r Lyko t√§nker vi inte g√∂ra en vanlig butiks√∂ppning. Vi t√§nker g√∂ra den till en riktig rivstart! üöÄ
Nu söker vi personen som vill vara med och få allt att hända. Som butikschef blir du en nyckelperson i att bygga upp teamet, sätta kulturen och skapa en butik där både våra medarbetare och besökare trivs från dag ett.
Och eftersom det h√§r ska g√• i rekordfart beh√∂ver vi n√•gon som gillar n√§r det h√§nder mycket och som tycker att det √§r ganska kul n√§r allt inte √§r helt f√§rdigt √§nnu. üòâ
Your Beauty Playground – en unik butiksupplevelsePå Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är och bör vara. Vårt mål är att skapa en kreativ, inspirerande och fantastisk butik där fantasin får ta plats! Vårt färgstarka, livliga och sprudlande koncept, tillsammans med vår ambition att retail ska vara mer än bara en plats där kunder köper produkter, har verkligen gjort avtryck.
Upplevelsen står alltid i centrum i våra butiker. Kärnan är att kunderna ska kunna testa, prova, dofta, klämma och känna på produkter i en inspirerande, lekfull och inkluderande miljö där alla känner sig välkomna. Butiken ska fungera som en eventarena, en mötesplats och en inspirationsbomb – både i kundernas dagliga produktval och genom events som stärker varumärket och skapar ännu starkare kundrelationer.
Rollen som butikschef på LykoSom butikschef är du ytterst ansvarig för att få både människor, kundupplevelse och affär att fungera tillsammans. Du leder den dagliga driften, följer upp försäljning och resultat och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att göra ett riktigt bra jobb.
Men f√∂rst ska vi ju √∂ppna butiken. üòâ Du kommer d√§rf√∂r in redan innan d√∂rrarna √∂ppnas och f√•r vara med och bygga upp teamet, s√§tta arbetss√§tt och skapa strukturen som ska b√§ra butiken fram√•t. N√§r vi v√§l √∂ppnar handlar det om att f√• allt fr√•n bemanning och f√∂rs√§ljning till kundupplevelse och butiksmilj√∂ att fungera, varje dag.
Som butikschef kommer dina viktigaste ansvarsområden att vara att:
- Skapa WOW upplevelser för alla kunder genom att alltid sätta kundupplevelsen i första rummet, både själv och tillsammans med ditt team
- Leda, coacha och utveckla ditt team till att bli sitt allra b√§sta jag
- Bygga upp och utveckla teamet inför öppningen och skapa en stark kultur från dag ett
- Driva en lönsam verksamhet genom affärsmässighet och ansvar för att optimera butikens resurser, försäljning och resultat
- Säkerställa Lykos koncept genom att ha full koll på kampanjer samt se till att skyltning och merchandising är spot on
- Ansvara för rätt bemanning genom schemaläggning och rekrytering vid behov
- Vara med och skapa aktiviteter och samarbeten som bygger kundrelationer och gör butiken till mer än bara en plats där man handlar beauty
Om tj√§nsten och din nya arbetsplatsTj√§nsten √§r en tillsvidareanst√§llning p√• heltid med inledande provanst√§llning. Eftersom vi drar ig√•ng uppbyggnaden av teamet redan i b√∂rjan av november ser vi g√§rna att du √§r tillg√§nglig f√∂r start 2‚Äì3 november. Kan du b√∂rja tidigare? √Ñnnu b√§ttre! üòâ
Och ja, det √§r ganska snart. üòâ D√§rf√∂r drar vi ig√•ng rekryteringen nu och kommer att h√•lla intervjuer l√∂pande. √Ñven rekryteringen beh√∂ver g√• i rekordfart!
Arbetstiderna är varierande och inkluderar både vardagar och helger. Du kommer att leda ett team på cirka 10 medarbetare, tillsammans med extraanställda för att skapa flexibilitet när det behövs. Den nya Beauty Playground butiken har en säljyta på cirka 200 kvadratmeter och ligger på Köpmangatan 18 i Örebro. Du kommer att rapportera till Sofi Stenlund, Regional Manager.
Vem är du?Du är en trygg ledare som har gjort det här förut. Vi söker dig som har erfarenhet som butikschef eller från en motsvarande ledande roll inom detaljhandel och som känner dig bekväm med att ha både människor och resultat på ditt bord. Du drivs av affären och gillar att se siffror utvecklas, men vet samtidigt att starka resultat börjar med människor som trivs, utvecklas och vill göra ett bra jobb. Du får energi av att coacha andra, bygga team och se människor växa.
Du älskar service och människor och förstår vad som krävs för att skapa en kundupplevelse som gör att man vill komma tillbaka. Du är närvarande, lyhörd och bra på att få både kunder och medarbetare att känna sig sedda. Samtidigt är du en person som gillar tempo. Att öppna en helt ny butik innebär att alla svar inte finns från början och att planeringen ibland behöver ändras längs vägen. Du behöver därför vara lösningsorienterad, strukturerad och ha lätt för att växla mellan det stora och det lilla. Ena stunden planerar du bemanningen, nästa hjälper du en kund att hitta rätt produkt. Det är ganska mycket av tjusningen.
Vi Ser G√§rna Att Du Har
- * Tidigare erfarenhet som butikschef eller motsvarande ledande roll inom retail
- Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla ett team
- Ett starkt affärsdriv och erfarenhet av att arbeta mot KPI och följa upp försäljning och resultat
- Ett genuint intresse för service och kundupplevelsen
- Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera flera saker samtidigt
- Tydlig och pedagogisk kommunikation
- En prestigelös inställning och vilja att vara både strategisk och operativ
- Ett starkt driv att utveckla m√§nniskor och bygga ett team som lyckas tillsammans
Därför kommer du trivas på LykoLyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta på Lyko? Spana in våra
Ansök utan CV!På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet, så var inte rädd att söka även om du inte bockar av allt i vår önskelista! I linje med det har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vi vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar!
Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök redan idag eller allra senast 20:e oktober 2026. Har du frågor om tjänsten maila till Sofi Stenlund, Regional Manager, på
Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till!