Rawaj-HCM

رواج حيث تتحوّل قرارات الأفراد إلى نتائج أعمال. شريك إقليمي في الموارد البشرية، تأسّست خبرته على أكثر من 15 عامًا من العمل في دول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بمقرّين رئيسيين في المملكة العربية السعودية ومصر، وثقة مؤسسات تتعامل مع الكوادر باعتبارها قرار أعمال، لا إجراءً إداريًا. ما نقدّمه: -الاستشارات والتحوّل في الموارد البشرية -حوكمة الشركات العائلية وانتقال الأجيال -التطوير المؤسسي واستراتيجية القوى العاملة -التوظيف التنفيذي، وإسناد خدمات التوظيف (RPO)، واستقطاب الكوادر -تقييم القيادات ومراكز التقييم -التخطيط للتعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء، وتطوير الكوادر كيف نعمل، الجيل الرابع من الإدارة: -قرارات مبنية على بيانات آنيّة للقوى العاملة، لا على الانطباعات -تقييم وذكاء مواهب مُمكَّنان بالذكاء الاصطناعي -فرق مرنة تتحرّك بسرعة وتواكب متغيرات السوق الدليل بالأرقام: -أكثر من 200 شركة -أكثر من 5,000 عملية تقييم -189 مشروعًا في تميّز المواهب -أكثر من 190 تعيينًا على مستوى قيادي -أكثر من 9,800 قصة نجاح مهنية -18 شريكًا عالميًا Rawaj, where people's decisions become business results. A regional human resources partner built on 15+ years of work across the GCC and MENA, headquartered in Saudi Arabia and Egypt, trusted by organizations that treat talent as a business decision, not an administrative one. What we do: -HR consulting & transformation -Family business governance & generational transition -Organizational development & workforce strategy -Executive search, RPO & talent acquisition -Leadership assessment & assessment centers -Succession planning, performance management & talent development How we do it: Management 4.0: -Decisions built on real-time workforce data, not opinion - AI-enabled assessment and talent intelligence -Agile teams that move at your market's speed The proof: -200+ client organizations -5,000+ assessments -189 talent excellence projects -190+ leadership appointments -9,800+ career moves -18 global partners